“120”急救中心是医院工作的前沿阵地，也是我们这些在三级医院工作的内科临床医师很少涉及的领域，响应国家医防融合，我们有机会与通州120近距离接触。虽然只有短短的三个月，也有不少的收获，记录一下个人体会。
体会到团队的力量
120的工作就像是拆盲盒，你永远不知道下一个患者是什么样子。随机性强，责任性强，24小时都需要保持一级工作态度。每次出车都有一种小团队出战的感觉，医生、护士、司机、担架工组成了一个小团队，每一个角色各司其职，攻守配合。感受到护士、司机的全面配合，提高了我的急救水平。每一位患者得到有效救治的同时，我们也实现了医护司三位一体的自我价值。工作的同时，也结交了一些朋友，每一次成功的救治都是小团队配合的成果。
体会到院前急救工作的辛苦
120的工作是紧张并且充实的。进展短短的三个月，我独立出车198趟次，几乎每一个120的夜班都从满天繁星工作到太阳的升起。通过与患者家属的耐心沟通，给予患者及时有效的救治，也获得2次患者电话表扬，获得1面锦旗。
感谢通州120的各位老师
120工作的三个月，我们不可避免遇到突发状况，例如：非正常死亡、酗酒等。面对这种情况，我们会向通州120的老师们求教，通州120的老师（李昆老师接触最多）也是有求必应，像120电话回报一样快速、有效。在此离开之际，也对每一位通州120的老师，表示感谢。
医防融合的三个月结束了，通过医防融合工作建立起的北京潞河医院-通州120的友谊桥梁永远长存，发扬光大，继续在未来救死扶伤的路上领军前行。
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