为进一步推进院前医疗急救事业高质量发展，着眼首都院前医疗急救体系建设，总结汇报一年来各科室工作情况，从德、能、勤、绩、廉等方面对中层干部管理能力进行综合考核，2025年2月17日，北京急救中心开展2024年度科室工作总结暨中层干部考核测评会。中心领导班子及中层干部参会，中心党委副书记、纪委书记张莉主持会议。
会上，各科室通过亮成果、展数据、列举措、谈思路，从年度重点任务完成情况、制度建设、存在问题等方面入手，对2024年度的工作进行了全面的梳理回顾，并对2025年的科室工作进行规划与展望，通过总结经验、交流思想，达到促进提升的目的。中层干部个人述职以书面形式开展，与会人员结合实际工作情况，对中层干部进行民主测评。
中心党委副书记、主任刘红梅对科室工作情况进行点评，在肯定各科室所取成绩的同时，深入剖析科室薄弱及不足之处，并提出可行性意见和建议，为2025年工作明方向、定目标、谋新篇。她指出，新的一年，各科室要加强联动，形成合力，围绕促进干部人才队伍发展、调整优化绩效激励方案、强化理论武装提升思想认识、梳理完善“三定”职责、加强指导督办机制落实等各项重点任务，进一步强化责任意识、提升业务能力，为市民提供更加优质、高效的院前医疗急救服务。
中心党委书记杨桦在讲话中指出，这次会议既是工作汇报会，也是科室之间交流学习、共同提高的交流会，各科室在总结成绩的同时，要进一步梳理总结固化工作经验，更加系统精准，同时，也要清醒地看到存在的差距，补齐短板弱项。杨桦强调，下一步，各科室要从提升业务基础、抓实作风建设、树牢制度意识、加大科技创新等方面入手，持续提质提效，以崭新的工作姿态、昂扬的精神风貌，凝心聚力推进院前医疗急救高质量发展。
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