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人事科召开科室考勤管理专题工作交流会

  为进一步强化内部人员管理,促进劳动纪律作风建设,2025年1月20日下午,中心人事科组织召开考勤员工作交流培训会,各部门具体负责同志约30人参加本次会议,中心党委副书记、纪委书记张莉参加会议。
  张莉指出,人员管理是单位运行管理的基础环节,制度执行是事业运行发展的基本保障,做好人员管理是科室管理的重要内容,各科室管理者既要做到“以人为本”,让管理有温度,更要理解“纪律为纲”,让职工有敬畏。
  随后,人事科张彤颖对中心考勤制度再次进行详细解读,对考勤管理调整事宜进行具体说明,并结合各科室考勤工作存在的问题进行梳理和规范。参会人员分别围绕本科室在实际管理考勤工作中遇到的问题以及具体解决思路和办法等方面,进行了热烈充分的沟通交流和经验分享。
  交流会上,人事科科长王韧进一步强调人员管理的公平性、公正性和严肃性,并围绕人员考勤核查、在外人员管理、违规违纪情形、绩效考核衔接以及持续开展全员学习、提升科室管理责任意识等方面进行着重强调。
  本次交流会进一步加深了各科室考勤管理人员对相关管理制度的理解和学习,增强了对考勤管理工作的根本性和重要性的认识。中心将持续组织开展各项人事管理规章制度和政策法规的宣教活动,持续提升职工的法纪意识、责任意识和纪律意识,形成良好的道德风貌,促进院前医疗急救行风建设,维护良好有序的院前医疗急救工作秩序,为百姓提供安全优质的院前医疗急救服务。

 

时间:2025-01-27   作者:人事科
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