为进一步加强中心青年人才队伍建设，助力青年干部岗位成长，2024年11月13日，中心开展了2024年毕业新职工阶段性岗位工作交流活动。本次活动邀请了7名新进的职能部门职工和部分院前急救医生进行岗位工作分享，中心团委、人事科及新职工所在部门主要负责人和相关同志一同参加交流活动，活动由人事科科长王韧主持。
车管科的徐彦喆首先进行交流发言，她以《为推进中国式现代化挺膺担当》为题分享了参加北京市事业单位新进人员培训的学习体会，讲述了自己从“先锋教育”所获得的关于岗位初心和使命的思考，浅谈了作为新职工在工作实践探索中如何破除学生思维的“信息茧房”。网络管理和质控科的申玉洁在本次交流活动中进行了岗位转正报告，认真汇报了入职以来的岗位履职和工作成果，讲述了身份转变和思维转变的心路历程，并分享了在岗位实践中感悟的“正和博弈”以及对自身未来发展的期待。医务科张子玥和后勤保卫科宋楚仪在交流中也分享了在科室工作参与中所提出的小革新和新方法。来自急救中心站的3名急救医生，分别交流了在跟车实践中的成长和收获，分别从岗前技能培训、病历信息完善、学术科研参与、诊疗过程复盘、医患沟通技巧、病例追踪回访等方面提出了工作发展建议和岗位成长需求。
在交流中，与会的各部门负责同志分别发言，对新职工阶段性工作情况进行了具体点评，并对新职工的岗位表现和阶段汇报给予了肯定和建议。在交流中各部门负责人始终鼓励新职工要保持学习态度与工作热情，要勇于面对时代赋予的机遇与挑战，更要珍惜时光、挺膺担当，为推动中心院前急救事业高质量发展贡献力量。
本次交流活动是中心加强青年急救人才队伍建设的重要内容，通过交流增进了青年人才的情感交流和思想交流，增强了与急救文化的交融，通过交流对话增强了青年人才对急救事业的理解和对急救岗位的认同，开拓了青年人才参与中心建设的思路和通道，更有益于青年人才快速适应岗位的成长需要和急救事业的建设需要。
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