根据市卫生健康委有关工作部署，1月29日，北京急救中心召开领导班子和领导干部年度考核测评会，按照要求对领导班子和领导干部进行考核，对选人用人工作开展“一报告两评议”。中心领导班子成员、中层干部、职工代表等参加会议。会议由中心党委副书记、主任刘红梅主持。
会前，按照要求，将领导班子年度工作总结、班子成员个人述职报告和选人用人工作专题报告发放给每名参会人员。会上，中心党委书记杨桦代表领导班子作工作总结、报告选人用人工作情况，班子成员的个人述职以书面方式进行。
杨桦指出，2023年，北京急救中心在市委市政府、市卫生健康委的坚强领导下，全面贯彻党的二十大精神迎来良好开局，保障人民群众身体健康和生命安全的院前医疗急救防线夯实筑牢取得了殊为不易的成绩。聚焦政治建设，强化理论学习，持续讲好急救故事，巩固意识形态主流阵地；坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，扎实推动主题教育走深走实；在新冠疫情防控转段后的阶段承压下，急救运行效率持续攀升，120电话接起、派车等待实现“双零”目标；深化平急结合机制，让数字跑在急救前面；积极做好突发事件应急保障，在“23.7”极端强降雨等应急保障中及时处置；坚持做好干部选育管用，干部人才队伍建设持续深化……通过全体干部职工的团结努力，中心工作取得一系列突破性成果，最大限度地保护了市民生命安全和身体健康。
杨桦强调，2024年仍是充满机遇与挑战的一年，中心领导班子成员与干部职工要接续奋斗、砥砺前行。一是持续加强政治建设，聚焦“抓党建促发展”，推动党建与业务工作深度融合；二是持续推进院前医疗急救体系建设，深化落实市委市政府“让数字跑在急救前面”指示精神，以信息化创新服务形式，强化质量控制标准化建设；三是深入开展医德医风教育实践活动，提升院前急救服务质量；四是推进急救文化建设，关注患者和职工两个满意度，夯实高质量发展的基础；五是加大人才成长平台建设力度，培养老中青人才队伍，激发院前急救事业可持续发展的内生动力。
与会人员对领导班子和领导干部全年工作完成情况、干部选拔任用工作等通过现场线上测评的方式进行了民主测评。
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